Як стаць лідэрам для незалежнай сабакі?

Самастойныя сабакі цяжка паддаюцца дрэсіроўцы, мала паслухмяныя або зусім непаслухмяныя. І ўвогуле яны самі па сабе.

Сабакі незалежныя па дзвюх прычынах. Першы з іх - радавод. Справа ў тым, што ёсць сабачыя працы, для паспяховага выканання якіх сабакі павінны быць больш-менш незалежнымі ад чалавека. Напрыклад, многія пароды паляўнічых сабак, знаходзячыся ўдалечыні ад паляўнічага, павінны спадзявацца толькі на сябе. А як можна спадзявацца на чалавека, калі ён чуе і чуе горш за цябе?

Прыётары і ездавыя пароды таксама вельмі незалежныя сабакі. Пры стварэнні гэтых парод не рабілі спецыяльнага адбору на паслухмянасць і здольнасці да дрэсіроўцы.

Так, нават лабрадор, які шукае выбухоўку, павінен быць цалкам незалежным ад кінолага, прымаючы рашэнне аб наяўнасці або адсутнасці мэтавага аб'екта.

Вядома, не варта пускаць сабаку на самацёк, таму што эфектыўна задзейнічаць некіравальны механізм у працы не атрымаецца, але з некаторай самастойнасцю змірыцца і нават выхоўваць у сабакі самастойнасць прыйдзецца.

Такім чынам, мы можам, а часам і павінны дазволіць сабаку адносную і сітуацыйную незалежнасць, улічваючы пароду і бягучую дзейнасць.

Другая прычына самастойнасці сабак крыецца ў няправільным выхаванні або адсутнасці гэтага выхавання. Гэта можа здарыцца з любой пародай сабак. І тады сабака жыве з чалавекам, але не з ім, не разам з ім, а побач. Нібы ў той жа кватэры, але сама па сабе. Ён успрымае чалавека як апарат для выдачы ежы і вываду на вуліцу і не больш за тое.

Часам ранімая душа гаспадара закіпае непавагай сабакі і вырашае балатавацца за лідэрства.

Быць лідэрам - значыць быць вельмі паважаным членам каманды, карыстацца аўтарытэтам, прымаць рашэнні і гуляць цэнтральную кіруючую ролю ў арганізацыі сумеснай дзейнасці і рэгуляванні адносін у групе. Лідэр ініцыюе і арганізуе групавую дзейнасць і групавое ўзаемадзеянне.

Так што няма нічога прасцей, чым стаць лідэрам! Трэба проста валодаць якасцямі лідара і выконваць функцыі лідара. Дзелаў нешта!

Няма лідэрскіх якасцяў? Завядзіце іх або жывіце з сабакам на ланцужку. Дарэчы, столькі жывуць, калі з хаскі або биглем.

Павадок - адно з асноўных сродкаў у барацьбе за лідэрства. Але пра гэта ніжэй, а пакуль пра тое, што лідэры бываюць розныя.

Лідэр можа быць аўтарытэтам, кіраўніком, кіраўніком, кіраўніком, начальнікам, дыктатарам, дырэктарам, завадатарам, босам, камандзірам, правадыром і правадыром.

Акрамя таго, эксперты па лідэрства вылучаюць наступныя стылі кіраўніцтва:

1. Аўтарытарны кіраўнік, які адначасова з'яўляецца і дыктатарам, усталёўвае строгую дысцыпліну, дакладнае размеркаванне абавязкаў, навязвае сваё меркаванне без уліку меркавання членаў групы.

2. Дэмакратычны лідэр — гэта амаль лідэр; ён улічвае меркаванне членаў групы, заахвочвае іх ініцыятыву, частку паўнамоцтваў (напрыклад, на паляванні) перадае сабаку.

3. Ліберальны лідэр — фармальны гаспадар, не канфліктуе, не настойвае, ходзіць на павадку, куды вядзе сабаку. Вось толькі з фармальным уладальнікам (я ўласнік, і толькі за гэта прашу мяне любіць!) Група практычна не арганізаваная і раздробленая, а функцыянальныя абавязкі размеркаваны хаатычна.

Стаць лідэрам і быць імітатарам - справа карпатлівая, якая патрабуе часу, сіл і нават некаторых ахвяр з боку гаспадара. Прыклад: зараз вы, стомленыя пасля працы, на вячэрняй прагулцы проста цягнецеся на ланцужку, куды дзьме вецер (гэта значыць сабака). А важак кіруе, ініцыюе разнастайныя справы, не даючы сабаку ні хвіліны бяздзейнасці, прапануе сабаку тое ці іншае займальнае і важнае справа. Часам ён бегае з сабакам, часам шукае цацкі, часам трэніруе паслухмянасць і г. д. Вы можаце?

Каб стаць лідэрам, гэта значыць важным і паважаным членам сабача-чалавечай групы для сабакі, вы павінны стаць абавязковай умовай і незаменным фактарам задавальнення важных патрэбаў сабакі. А для сабак - гэта выгул, задавальненне гігіенічных патрэбаў, вывучэнне новых тэрыторый, рухальная актыўнасць (фізічныя нагрузкі, бег), абнюхванне, рашэнне інтэлектуальных задач, любоў і ўвага. І, вядома ж, менавіта лідэр вырашае, калі і што рабіць, куды і як ісці. Лідэр рэгулюе паводзіны членаў групы.

Для пачатку на шляху да вяршыні лідэрства абмяжуйце сабаку ва ўсім, што напісана вышэй. Не проста карміць. Сабака павінен здабываць ежу ў вас. Проста заслужылі гэта. Вы кармушка. Ці па аналогіі з Зеўсам-грамавержацом – карміцелем. Гэта значыць, ты таксама галоўны бог. Высыпаць сутачную дозу корму (калі корміце натуральнай ежай, перавядзіце сабаку на гатовы корм) і карміць на працягу дня, толькі калі сабака выканае ваша чарговае патрабаванне: выканае каманду, сядзіць, глядзіць. вы, прыносіць цацку і ​​г.д.

Навучанне, навучанне і яшчэ раз навучанне! Паслухмянасць, паслухмянасць і яшчэ раз паслухмянасць! Вы кажаце свідраваць? Але толькі так можна паказаць сабаку, што ён у вашай уладзе.

Не слухае? Не хопіць фізічнай сілы, каб прымусіць? Не карміць. Адвярнуцца. Адступаць. Не звяртайце ўвагі на сабаку. Праз некаторы час паўторыце запыт.

Сабака набліжаецца і просіць увагі? Дазвольце ёй выканаць пару каманд, а потым чухайце жывот колькі заўгодна.

Прынёс цацку і ​​прапануе пагуляць? Дайце яму выканаць пару каманд, а потым гуляйце.

Але лепш апярэдзьце сабаку: будзьце першым, хто прапануе ёй цікавыя рэчы. І як мага часцей.

Просіць прагуляцца? Апранайцеся і ідзіце да дзвярэй. Пастаялі і распрануліся. Праз пару хвілін запросіце яе пагуляць.

Пра тое, як павінен паводзіць сябе лідэр на вуліцы, ужо пісалася. Калі сабака не вядзе да вашай актыўнасці, спыніцеся, вазьміце ланцужок як мага карацей. Няхай сядзіць – стаіць – сумуе. Зноў жа, прапануйце дзеянне.

З сабакамі, якім трэба шмат бегаць, бегайце разам. І менавіта вы павінны быць ініцыятарам прабегу. Няхай паляўнічыя або паляўнічыя сабакі шукаюць схаваныя харчовыя цацкі.

Мяняйце кірунак як мага часцей. Зменіце прагулкі. Вазьміце сабаку ў незнаёмыя месцы.

Кожную хвіліну прымушайце сабаку выконваць якую-небудзь каманду: падысці да вас, сесці і сесці, ўстаць і ўстаць ... Сабака павінна змяніць становішча і рухацца далей толькі па вашай камандзе.

Калі сабака разумее, што толькі вы ведаеце, калі і што рабіць, і гэтаму трэба падпарадкоўвацца, і толькі вы з'яўляецеся умовай для задавальнення яго самых важных патрэбаў, тады вы станеце важным членам групы, патрэбным і паважаным. А гэта, бачыце, якасць кіраўніка.